Обучение менеджеров на курсах управления персоналом г. Москва. Курсы менеджер по персоналу, курсы управление персоналом. Обучение менеджеров по управлению персоналом в Москве. Курсы менеджер по кадрам, курсы HR-менеджеров.

Мы перезвоним Вам!

Скидки

Приятный сюрприз ждет Вас этой весной в нашем учебном центре! Cкидку на обучение до 30% получит каждый, кто заключит договор с 1 по 30 июля! Начать обучение с сохранением скидки можно в любом месяце!

«Подарочный сертификат» станет отличным подарком, который по достоинству оценят те, кто думает о своем будущем!

Учебный центр дарит «Сертификат на повторное обучение» со скидкой всем тем, кто заканчивал наши курсы!

Опросы

Загрузка ...

Все статьиНовости

Курсы компьютер для начинающих

Хотите освоить все тонкости работы с компьютером? Уметь пользоваться всем набором основных программ? Курсы «Компьютер для начинающих» для Вас! Мы ждем вас на первое занятие 9 августа.

Курсы флористики

Приглашаем всех желающих освоить приемы составления букетов на все случаи жизни! Открытие вечерней группы состоится 30 июля.

Курсы таможенного менеджмента

6 августа состоится открытие вечерней группы обучения работе по программе «Туристический менеджмент». Ждём Вас!

Курсы менеджеров по продажам

1 августа состоится открытие новой группы подготовки менеджеров по продажам. Занятия проходят в форме практикумов.

1С:Предприятие 7.7

Хотите стать настоящим профессионалом и разбираться в программе 1С: Предприятие 7.7? 1 августа открывается группа обучения выходного дня.

Курсы секретарей

28 июля открывается дневная группа обучения секретарей. Вы сможете в совершенстве изучить слепую печать, этические нормы, а также сможете без труда управляться с документооборотом!

Курсы AutoCad

5 августа состоится открытие группы обучения AutoCad. Квалифицированные преподаватели помогут Вам научиться профессионально использовать все возможности программы.

Юридические аспекты предпринимательской деятельности

Открытие новой вечерней группы обучения юридическим аспектам предпринимательской деятельности состоится 28 июля. Вас ждут квалифицированные преподаватели и новейшие методики обучения! Приходите!

Курсы обучения специалистов по управлению персоналом – HR

Мы предлагаем пройти расширенный курс кадрового менеджмента (HR курсы), который создан в целях подготовки менеджеров по управлению персоналом на предприятиях различных организационных типов и родов деятельности. Управление человеческими ресурсами - один из важнейших аспектов искусства и науки управления. Управление персоналом – это ответственная профессиональная деятельность, эффективность которой зависит от профессионализма руководителя кадровой службы. Стать профессионалом Вам поможет дополнительная подготовка, которую можно пройти в нашем учебном центре. Также мы предлагаем пройти курсы менеджеров HR начинающим специалистам. Вы научитесь организовывать рабочий процесс таким образом, что каждый сотрудник в компании будет мотивирован и нацелен на результат.

По окончании выпускники получают свидетельство установленного образца и могут работать менеджерами HR в различных фирмах.

Информация о курсе
Стоимость обучения на курсе
Открытие ближайших групп
Учебная программа курса
Как записаться на курсы

Наименование курса:

Управление персоналом - HR с использованием программы "1С: Зарплата и кадры 7.7.

Продолжительность курса:

Общий объем курса:

Групповые занятия:	76 ак. ч.
аудиторные самостоятельные	76 ак. ч. 0 ак. ч.
Индивидуальные занятия:	44 ак. ч.

График занятий:

Режим занятий	Дни проведения	Кол-во ак.ч.
Стандартный	понедельник, среда, пятница вторник, четверг суббота, воскресенье	по 4 ак.ч. по 4 ак.ч. по 4 ак.ч.
Интенсивный	понедельник, вторник, среда, четверг, пятница понедельник, среда, пятница вторник, среда суббота, воскресенье	по 4 ак.ч по 8 ак.ч. по 8 ак.ч. по 8 ак.ч.

*** Для корпоративных клиентов график занятий обсуждается и составляется индивидуально.

Время занятий групп на курсах:

утренние — с 9-00 до 12-00, с 10-00 до 13-00
дневные — с 12-00 до 15-00, с 13-00 до 16-00, с 15-00 до 18-00
вечерние — с 18-00 до 21-00, 19-00 до 22-00
группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 10-00 до 13-00, с 13-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00.

*** В отдельных (исключительных) случаях время занятий может быть изменено.

Место проведения занятий:

в наших аудиториях (м. Арбатская, м. Охотный ряд, м. Пушкинская, м. Маяковская, м. Тверская, м. Курская, м. Чкаловская, м. Чистые пруды, м. Тургеневская, м. Спортивная и др.)
в офисе Вашей компании.

Ближайшие даты начала занятий:

Рабочие дни:

Утро — 02-08-2010
День — 03-08-2010
Вечер — 03-08-2010

Выходные дни:

Cуббота и/или воскресенье — 07-08-2010

*** Внимание! Даты начала занятий могут изменяться.

Требования к знаниям необходимым для обучения на курсах:

Структура и программное обеспечение ПК.

Документ, подтверждающий окончание курса:

Свидетельство установленного Учебным учреждением образца.

модуль: 18170 руб.
базовая цена: 28500 руб.
индивид. обучение: 91200 руб.

Учебная программа курса:

Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов
Трудовой кодекс Российской Федерации
- Трудовые права и обязанности работников
- Трудовой договор (контракт)
- Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов
- Приказы по личному составу
Нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ
- Технологии и методологии решения проблемных ситуаций
- «Кадровые ловушки»
Структурный приказ по предприятию
- Порядок приема на работу Тестирование.
- Использование при тестировании специализированных компьютерных программ
- Перевод на другую работу.
- Прекращение трудового договора.
- Порядок увольнения работников по различным основаниям.
- Проблемы сокращения численности работников, пути их решения
Оценка исполнения работы
- Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы
- Трудовая дисциплина
- Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда
- Труд женщин: гарантии и льготы
Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет
Новые трудовые книжки
- Постановление о новых трудовых книжках
Отчетность, представляемая в местные органы власти
- Формирование и ведение личных дел
- Подготовка документов к архивному хранению
Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации.
- Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду
- Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде
Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей
Коллективные и индивидуальные трудовые договоры. Новые возможности и ограничения
Социально-психологические основы руководства коллективом
- Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами
- Разрешение конфликтных ситуаций. Психология общения с различными типами людей
- Отчеты в Пенсионный Фонд
Использование программы 1С: «Зарплата и Кадры».
- Ввод и поиск информации, автоматизированное оформление контрактов, приказов, ведение архивов по личному составу
Информационные возможности в современных персонал-технологиях
- Новые периодические кадровые издания
- WEB-сайты
- Профессиональная базовая литература
Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом
Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников
Оценка работы персонала
- Создание системы оценки, общие требования к системе оценки
- Методы оценки эффективности
- Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления
- Аттестационные собеседования
Обучение персонала
- Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения
- Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии «новой волны» в обучении
Мотивация труда
- Понятие мотивации. Основные потребности человека. Основные принципы трудовой мотивации
- Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды
- Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала
- Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда
Организационная культура
- Понятие и типология оргкультуры
- Пути формирования, ошибки при формировании
- Оценка эффективности управления оргкультурой
Организационная приверженность
- Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности
- Изучение и оценка
- Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников
Модели эффективного кадрового делопроизводства
Психология влияния
Современные психотехнологии в процессе консультирования
Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д.)
Бизнес-тренинги
- Правила построения, методология преподнесения материала
- Эффективные формы проведения (на примерах наиболее актуальных программ по технологиям продаж, тайм-менеджменту, формирования сплоченности коллектива)

Зачетное занятие

Как записаться на обучение на курсы:

Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса с учетом скидки, которая предоставляется всем посетителям, получившим информацию на этом сайте. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится до второго занятия обучения.

тел.

icq:

Контакты
Мы будем рады Вас видеть в нашем центре!

Тел.: (495) 225-31-70 многоканальный